Всё про вклады

Немного о денежных вкладах в Доверительные Фонды (Кранот Нееманут). Как и следует из названия — вы «доверяете» управлять своими деньгами Фонду. В Израиле действуют более ста фондов разных направлений. Преимущества: Можно вкладывать деньги на какой угодно срок. В любой рабочий день деньги можно вложить или снять. Можно вкладывать любую сумму, хоть несколько десятков шекелей. Зачастую доход больше, чем, скажем, в ПАКАМах (пикадон кцар муад). Есть большое количество фондов, которые вкладывают

Преимущества членства в Фонде для наемных работников Присоединение к Фонду повышения квалификации содержит в себе большие преимущества для наемных работников. Работодатель ежемесячно отчисляет до 7.5% от зарплаты работника, в то время как собственное участие работника в этом не превышает 2.5%. Соотношение ежемесячных вкладов в Фонд (работника и работодателя) не может быть меньше, чем 1:3. На вклады работодателя распространяются налоговые льготы, что фактически обеспечивает надбавку к зарплате работника- до уровня «тикрат

Отличительной особенностью данной программы является ее срок — деньги освобождаются через 6 лет со дня первого вклада. Через 3 года после первого вклада можно получить деньги на оплату курсов повышения квалификации. Правила вкладов в керен хишталмут остаются без изменений. Для служащих (наёмных работников) — это социальная выплата без налоговых льгот: 7.5% отчислений в фонд делает работодатель, и 2.5% — работник. Максимальная зарплата составляет 15,712 шек. в месяц. Владелец компании вкладывает

Делается, как для наемных работников их работодателями, так и совладельцами компаний с ограниченной ответственностью, если они получают зарплату в своей компании (зарплату, а не доход!). В эту пенсионную кассу работодатель и работник вкладывают равную сумму (до 5% зарплаты работника), и часто добавляют фонд «пицуим» (компенсация при увольнении), что составляет 8,3 % от месячной зарплаты, то есть всего 18,3 % от зарплаты. Сюда еще можно добавить 2,5% от зарплаты на компенсацию

На этой неделе председатель «Гистадрута» Офер Эйни и председатель Всеизраильского объединения промышленников Шрага Брош подписали соглашение об обязательном пенсионном обеспечении наемных работников Израиля. В Израиле до настоящего времени не существовало обязательного пенсионного обеспечения. Пенсионные программы для работников открывались на основании коллективных договоров профсоюзов и предпринимателями, и пенсионные накопления производились только для членов профсоюзов, работающих на крупных предприятиях и в государственных учреждениях. работников. Свыше миллиона работающих израильтян не имели никаких пенсионных