Преимущества членства в Фонде для наемных работников
Присоединение к Фонду повышения квалификации содержит в себе большие преимущества для наемных работников. Работодатель ежемесячно отчисляет до 7.5% от зарплаты работника, в то время как собственное участие работника в этом не превышает 2.5%. Соотношение ежемесячных вкладов в Фонд (работника и работодателя) не может быть меньше, чем 1:3. На вклады работодателя распространяются налоговые льготы, что фактически обеспечивает надбавку к зарплате работника- до уровня «тикрат ахнаса» (максимальной суммы, подпадающей под налоговые льготы). В настоящее время сумма «тикрат ахнаса» (она ежегодно корректируется) составляет 15 712 шек.
По истечении 3-х лет деньги, накопленные в Фонде, можно использовать исключительно в целях повышения квалификации и профессионального усовершенствования, после 6 лет — на любые цели.
Наличие счета в Фонде повышения квалификации позволяет получение (при необходимости) ссуд типа «гишур».
Преимущества членства в Фонде для работодателей
Если работодатель открывает счета своим работникам в Фонде повышения квалификации, он пользуется рядом преимуществ. Вклады на эти счета признаются Управлением подоходного налога как расход. Не менее важен и человеческий фактор — таким образом, работодатель приближает к себе работников, делает их более преданными работе и бизнесу в целом. Наличие таких счетов облегчает работникам получение ссуд в банке, исключая обращение с аналогичной просьбой к работодателю. Дополнительное преимущество участия работодателя в Фонде — финансирование повышения квалификации работников (что является, в принципе, основной целью Фонда) — это особенно важно в случае повышения общего профессионального уровня компании.
Преимущества членства в Фонде для частных предпринимателей
Примерно две трети вклада в Фонд признаются Управлением подоходного налога, что делает этот вид среднесрочного сбережения особо выгодным. Наличие счета в Фонде повышения квалификации увеличивает общий объем капиталовложений в банке, что значительно упрощает процедуру получения ссуд типа «гишур». Переводы в Фонд можно осуществлять ежемесячно или разовой суммой. Сумма, переведенная в Фонд в течение налогового года (до 31 декабря) включается в годовой финансовый отчет Управлению подоходного налога как расход. Уровень годового вклада, признаваемого налоговыми властями, составляет для частных предпринимателей 7% от годового дохода, до «тикрат ахнаса» (максимальной суммы дохода, подлежащей налоговым льготам). «Тикрат ахнаса» составляет 219 000 шек. (сумма корректируется ежегодно). Чтобы получить максимально возможную налоговую льготу — в размере 4.5% от признанной части вклада, нужно вложить в Фонд еще 2.5% , которые не признаются Управлением подоходного налога.
Преимущества членства в Фонде для акционеров компаний
Объем вкладов акционера компании в Фонд повышения квалификации, освобожденных от налога, не превышает 7.5% от его дохода или суммы в 15 712 шек. (данная сумма корректируется ежегодно). Доля вкладов компании, которая признается Управлением подоходного налога, не должна превышать 4.5% от дохода акционера, до уровня «тикрат ахнаса». Вклад акционера в фонд не может быть меньше 1/3 вклада компании.
Преимущества членства в Фонде для членов кибуцов и мошавов
Кибуц или мошав вносят в Фонд деньги за своих членов (в возрасте от 21 года до 70 лет) в установленном порядке. Эти взносы учитываются Управлением подоходного налога как расход кибуца или мошава.